הצעד הראשון לצמיחה שלכם מתחיל כאן
מנהלים ובכירים, אתם לקראת שינוי ארגוני גדול?
חווים קושי בהגעה ליעדים ולדייק במטרות?
שואפים לצמיחה אמיתית ולאורך זמן?
ב־NM | InterMind Solutions אנחנו מציעים ייעוץ ארגוני־טכנולוגי וליווי אישי, בגישה הוליסטית ומדויקת, שמביאה לארגונים יתרון תחרותי: שיפור ביצועים, פיתוח מנהיגות, הנעה חכמה קדימה.
מוכנים לשלב הבא?
בואו נבנה יחד אסטרטגיה שמייצרת שינוי אמיתי
אודות
נעים מאוד !
שמי נטלי מהרבן ,מייעצת ומלווה ארגונים ,מנהלת פרויקטים עם התמחות בליווי הנהלות, פיתוח מנהלים והובלת תהליכי שינוי חוצה ארגון.
אני מסייעת לארגונים לשפר אפקטיביות תפעולית, להטמיע תהליכים באופן מדויק, ולחזק את מחוברות העובדים והמנהלים למטרות העסקיות.
הגישה שלי מבוססת על שילוב בין ראייה מערכתית עסקית לבין ליווי ממוקד של האנשים המובילים את הביצוע בפועל – כי רק כששני הצדדים עובדים יחד, אפשר באמת לצמוח.
הקמתי את InterMind Solutions מתמחה ביצירת חיבורים חכמים בין אנשים, מערכות ותוצאות.
מציעה ליווי אישי וייעוץ ארגוני־טכנולוגי בגישה הוליסטית, עם פתרונות מותאמים שמקדמים צמיחה, ביצועים ומנהיגות מודעת בתחומים השונים :
- יצירה /שיפור תהליכים פנים ארגוניים
- הקמה /קידום פרויקטים אסטרטגיים
- ייעוץ תהליכים טכנולוגים בתחום האיכות תוכנה
- הרצאות, סדנאות ותוכניות מנטורים למנהלים
- ליווים אישיים
אנו מאמינים ביצירת חיבור מדויק בין אנשים, טכנולוגיה וצמיחה — כדי לאפשר לארגונים וקבוצות להתקדם, להתייעל ולמצות את מלוא הפוטנציאל להשגת המטרה.
הכוח שלכם ללמידה וצמיחה
בהרצאות וסדנאות שלנו
השירותים שלנו
בניית אסטרטגיות עבודה לארגונים,
שדרוג מתודולוגיות קיימות,
התייעלות תהליכים פנים ארגוניים
מתוך הבנה מערכתית וטכנולוגית עמוקה
תכנון, ליווי, הובלה וניהול פרויקטים אסטרטגיים וטכנולוגיים,
תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים, מדידות רציפות
והתמקדות בתוצאות
תכניות פיתוח מנהיגות מותאמות אישית,
עם סדנאות פרקטיות קבוצתיות
וליווי מנהלים בתהליכי צמיחה אישית ומקצועית
פיתוח סדנאות מעשירות וחווייתיות,
הרצאות מעוררות השראה,
תהליכי ליווי אישיים לפרטיים, לארגונים ולקבוצות
היתרונות שלנו
1
נסיון מוכח של כ־20 שנות
הובלת צוותי איכות,
ניהול מערכות מורכבות ושילוב של חשיבה מערכתית, מקצועיות גבוהה ויכולות בינאישיות מעצימות
2
מומחיות בהכשרות ותוכניות מנטורינג מבוסס NLP - לחיזוק ביטחון, שליטה בתגובות והבנת פרשנויות – להשגת מטרות אישיות וארגוניות
3
ניהול פרויקטים בשילוב כלים וטכנולוגיות מתקדמות למדידת יעדים והשגת תוצאות מקסימליות
ברמה הארגונית
והפרסונלית
4
פתרון גלובלי ודינמי, המותאם
להובלת שינוי
בקרב ארגונים ויחידים – בכל סדר גודל ובכל הקשר עסקי, מקומי
או בינלאומי
5
יכולת מוכחת לחבר בין ההון האנושי ליעדים עסקיים,
דרך מדדים
ותקשורת מדויקת ורגישה למורכבות אנושיות וארגונית.
6
יכולת בין-אישית ואסטרטגית
לגשר בין הנהלה לעובדים –
יצירת שיח אפקטיבי,
וחיזוק החיבור ויישום
מדויק של יעדי הארגון.